中国就是这个样子,你第一天推出产品,第二天就开始有人效仿,并且全们不做任何的推测与研究就直接投入,原因可能是因为受了某些成功者的“做什么都要试试”的言论理论所影响,所以总是会导致一批站上来,接爱一批又倒下去的互联网拉锯状态。

就比如招聘网站,也是雨后春笋,纷纷效仿,前天还有人告诉我,让我做一个招聘类的网站,我到是没有直接拒绝,可是我心里在想,有巨头在做,招聘网站已成鸡肋。

在中国互联网的招聘网站可分为三大巨头:

1、前程无忧(已经上市,并传说2011年第一季度赢利9161万元)

2、智联招聘(3年无融资,多年亏损之后偏说自己盈利,正在筹划上市)

3、中华英才网(已被美国在线招聘公司Monste收购,流量一直呈下划状态)

以上三个招聘网站的巨头,可谓是招聘行业的佼佼者,不知道多少地方招聘网及小型招聘网死在了他们的剑下,可是这三家招聘网站又是真正的胜者吗?也未必!他们的危机已经满满的呈现,下面一一列举。

一、互联网巨头的介入

互联网巨头如果介入招聘行业,也就是他们末日来临的时刻,现在百度已经开始蠢蠢欲动,大家知道,腾讯永远不做第一个出手的人,总是跟在别人屁股后面进行模仿,假如百度成功,那么跟上来的将会是一大批的巨头,到了那天,中华英才,智联,前程无忧几个网站可就要真有忧的了。

二、分类信息网站的介入

分类信息网站其实已经在慢慢的侵蚀他们,也许他们还不是太在意,可是当在意到的时候已经完了。

三、SNS社区

SNS社区中,都开始逐步呈现招聘模块,虽然SNS社区已经成为了鸡肋,可是依然还是有一定的用户粘度。

四、微博

即时性最强的微博越来越强大,不仅成了一个聊天的地方,还是一个即时信息的重要来源。

其实,这一些还都是一些外在的客观因素,招聘网站的衰败一定能成为定局,英才网和智联招聘已经在走下坡路,虽然前程无忧抢占了先机,貌似挺过寒冬的样子,可是命运又能如何?

任何一个行业,任何一种商业模式都会有失效的那一天,招聘网依然一样,这是历史的必然。